Gaji Karyawan Honda Prospect Motor Terbaru 2022 (Lengkap)

Dapatkan informasi lengkap dan akurat tentang gaji karyawan PT HPM terbaru beserta alasan dan tips agar bisa lolos bekerja di PT HPM.

Gaji Karyawan Honda Prospect Motor

Gaji Karyawan Honda Prospect Motor - Apakah Kamu lagi membutuhkan info tentang gaji karyawan Honda Prospect Motor terupdate? Mengetahui besaran gaji tentu sangat bermanfaat sebelum Kalian memilih melamar pekerjaan.

Sedikitnya, ada 3 hal yang Anda raih apabila mengetahui  gaji karyawan Honda Prospect Motor saat ini:

  • memiliki pengetahuan tentang info gaji di perusahaan yang Kalian tuju.
  • menambah motivasi untuk mempersiapkan diri jika Kalian tahu bahwa nominal gajinya tinggi.
  • mengurangi resiko kecewa ketika telah diterima sebab tahu faktanya gajinya kecil.

Gaji Karyawan Honda Prospect Motor 2022

Berapa gaji karyawan Honda Prospect Motor? harus Kamu tahu, Honda Prospect Motor adalah perusahaan ternama dan memiliki citra yang positif di mata masyarakat. Oleh karena itu pasti, nominal gajinya terhitung tinggi dan mengikuti aturan yang Pemerintah RI tetapkan.

Berikut ini list gajinya bagi masing-masing posisi:

No. Ke- Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 Administration Staff Rp. 4.000.000
2 Assistant Chief Rp. 5.000.000
3 Budget Staff Rp. 5.000.000
4 Budgeting Supervisor Rp. 9.000.000
5 Chief Assistant Rp. 8.000.000
6 Cost Accounting Analyst Rp. 5.000.000
7 Cost Control Staff Rp. 3.500.000
8 Cost Production Staff Rp. 6.000.000
9 Engineering Staff Rp. 4.000.000
10 Equipment Operator Rp. 3.000.000
11 Field Operations Staff Rp. 5.000.000
12 Finance Accounting Rp. 4.000.000
13 HR Staffing And Develpment Specialist Rp. 5.000.000
14 Human Resources Development Rp. 7.000.000
15 Industrial Relations Staff Rp. 5.000.000
16 Junior Staff Rp. 5.000.000
17 Karyawan Rp. 3.000.000
18 Kepala Seksi Rp. 7.000.000
19 Logistic Staff Rp. 4.500.000
20 Maintenance Rp. 3.000.000
21 Marketing Staff Rp. 3.500.000
22 Material Service Staff Rp. 5.000.000
23 Mekanik Otomotif Rp. 2.500.000
24 Operational Staff Rp. 5.000.000
25 Operator Produksi Rp. 4.000.000
26 Parts Procurement Staff Rp. 5.000.000
27 PPIC Rp. 5.000.000
28 Product Planning Executiv Rp. 4.000.000
29 Production Control Staff Rp. 6.000.000
30 Production Engineer Rp. 5.000.000
31 Production Operator Rp. 4.000.000
32 Purchasing Rp. 5.000.000
33 Quality Control Rp. 4.800.000
34 Quality Engineering Staff Rp. 4.000.000
35 Recruitment Staff Rp. 3.500.000
36 Safety Staff Rp. 6.000.000
37 Sales Admin Rp. 4.000.000
38 Senior Manager Rp. 24.000.000
39 Section Head Rp. 9.000.000
40 Supervisor Rp. 7.000.000

Nominal itu adalah jumlah rata-rata dari info yang kami dapatkan. Hal tersebut karena ada bermacam faktor penentu gaji yang memungkinkan adanya perbedaan.

Faktor Penentu Gaji Karyawan

Pemerintah NKRI sudah memutuskan regulasi untuk perusahaan dalam menyusun gaji. Ketentuan ini terdapat dalam Pasal 2 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017. Berikut isi serta uraian yang dapat kami jelaskan:

1. Golongan

Perusahaan punya sistem penggolongan untuk semua pekerjanya lewat tingkatan tertentu. Penggolongan ini jadi salah satu penentu penetapan nominal gaji.

2. Jabatan

Posisi secara langsung akan menentukan level tanggung jawab karyawan. Oleh karena itu, kendati perbedaan posisi itu sedikit, perusahaan tetap memberikan penghargaan dalam jumlah gaji yang variatif.

3. Masa Kerja

Lama pekerjaan biasanya berhubungan dengan penambahan pengalaman dan keahlian. Perusahaan profesional tentu bakal menambah gaji karyawannya tiap tahun jika tetap setia dan bekerja dengan baik.

4. Pendidikan

Latar belakang pendidikan formal menjadi salah satu alat ukur level pengetahuan pekerja. Bagi tingkat yang berbeda, gajinya umumnya bakal berbeda. Perusahaan profesional umumnya sangat menilai faktor ini.

5. Kompetensi

Kemampuan kerja adalah faktor penentu selanjutnya. Sebagian perusahaan ada yang mengupah seseorang dalam angka tinggi karyawan dengan kompetensi ahli meskipun level pendidikan formalnya rendah. Kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan, serta sikap yang perusahaan standarkan.

Mengapa Harus Bekerja di Honda Prospect Motor?

Kamu mungkin masih menyimpan keraguan untuk mendaftar kerja di Honda Prospect Motor. Hal tersebut wajar, karena Kalian belum tahu banyak hal tentang perusahaan ini.

Sebagai bahan pertimbangan, berikut kami informasikan alasan bekerja di Honda Prospect Motor yang mungkin akan melipatgandakan semangat Anda bekerja di perusahaan ini.

1. Gaji Kompetitif

Dengan nama besarnya, Honda Prospect Motor menggaji seluruh {karyawannya}pekerjanya dengan aturan yang ada.

Pasti, untuk karyawan tingkat posisi paling rendah minimal mendapatkan gaji pokok sebesar UMR (Upah Minimum Regional). Sementara untuk posisi lebih tinggi, bisa mendapatkan bayaran lebih dari UMR.

2. Lingkungan Kerja Positif

Berdasarkan pada pengalaman pekerja yang telah lebih dahulu bekerja di Honda Prospect Motor, suasana kerja yang tercipta di perusahaan ini benar-benar baik.

Komunikasi antar karyawan mengalir, kedisiplinan menjadi kebiasaan, etos kerja diakui, dan relasi antara atasan serta bawahan relatif harmonis. Sangat terlihat bahwa Honda Prospect Motor serius dalam meraih semua misinya.

3. Jenjang Karir Terbuka 

Untuk Kalian yang suka dengan tantangan, Honda Prospect Motor ini sangat cocok.

Apabila Anda dapat bekerja dengan optimal sejalan target perusahaan, kesempatan meningkatkan posisi sangat terbuka. Gaji yang semakin besar dari waktu ke waktu pasti dapat Kamu dapatkan jika mengambil peluang ini.

4. Tunjangan dan Bonus

Selain memberikan gaji pokok, Honda Prospect Motor juga membayarkan sejumlah bonus. Menariknya, Kalian juga bisa memperoleh tambahan pada waktu-waktu tertentu.

5. Memberikan Pengalaman

Karena Honda Prospect Motor mempuanyai reputasi bagus, pengalaman bekerja di sini bakal sangat bermanfaat.

Jika Anda nanti keluar tidak karena problem tertentu kemudian menuliskan pengalaman pernah bekerja di Honda Prospect Motor, Anda mungkin bisa lebih diperhitungkan. Bahkan, untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi.

Tips Diterima Kerja di Honda Prospect Motor

Saat Kamu menemukan pemberitahuan ada lowongan kerja di Honda Prospect Motor, jangan abaikan peluang. Tetapi, agar tenaga tidak terbuang sia-sia, Kamu wajib memperhatikan 4 cara ini supaya diterima.

1. Buat CV yang Menarik

Curriculum Vitae umumnya jadi poin pertama yang HR Honda Prospect Motor nilai. Oleh karena itu, Kalian wajib membuat CV yang menarik dan mampu mendorong HRD lebih penasaran dengan sosok Kalian.

2. Informasikan Hal-Hal yang Berhubungan dengan Pekerjaan Tujuan

CV sesungguhnya tidak wajib memuat semua data latar belakang Kalian. Sebaiknya fokus membahas tentang pendidikan, kursus, serta pengalaman yang jelas berkorelasi dengan tugas kerja yang Anda lamar.

3. Perhatikan Penampilan dan Sikap

Seandainya Anda sukses dihubungi supaya tes tulis atau wawancara, datanglah dengan performa yang rapi dan bersih. Selain itu, tunjukan attitude ramah di hadapan karyawan Honda Prospect Motor yang mengelola proses lamaran Kalian.

4. Yakin dan Percaya Diri

Kekuatan terbaik Kamu ada dari dalam diri sendiri. Maka, Kamu perlu memiliki keyakinan dan kepercayaan diri saat menjalani proses penerimaan kerja di Honda Prospect Motor agar bisa sukses.

Akhir Kata

Honda Prospect Motor mempunyai aneka pertimbangan yang membuatnya cocok untuk Kalian jadikan tujuan kerja.

Sayangnya, upaya untuk bisa memperoleh gaji karyawan Honda Prospect Motor memang tak gampang. Namun yakinlah, dengan usaha dan doa yang terbaik, Kamu pasti bisa mendapatkannya. Semoga berhasil!