Gaji Karyawan Indofood Update Tahun 2021

Penasaran gaji pegawai Indofood? Inilah daftar gaji karyawan Indofood terbaru yang sudah kami rangkum dari beberapa sumber.

Gaji Karyawan Indofood

Gaji Karyawan Indofood
– Browsing terlebih dahulu besaran upah yang akan diperoleh sebelum melamar di sebuah perusahaan merupakan hal yang wajar dilakukan oleh para pelamar kerja, tidak terkecuali gaji karyawan Indofood.

Banyak pelamar kerja yang ingin bekerja dengan perusahaan ini, karena tergolong perusahaan besar dengan gaji karyawan Indofood yang cukup menjanjikan dan terbilang besar.

Mengetahui gaji karyawan juga penting, agar bisa mencari tahu kebutuhan apa saja yang dapat terpenuhi dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti saat ini kita harus mahir mengelola keuangan agar bisa terus bertahan dimasa pandemi.

Gaji Karyawan Indofood

Berapa besaran gaji karyawan Indofood yang akan didapatkan berdasarkan jabatan karyawan? Inilah daftar lengkapnya.

No. Ke- Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 MT Microbiologi Rp. 3.900.000
2 Management Trainee Rp. 5.300.000
3 Staff Rp. 3.600.000
4 Supervisor Rp. 5.800.000
5 Manager Rp. 18.000.000
6 Production Supervisor Rp. 5.600.000
7 Operational Manager Rp. 8.500.000
8 Junior Staff Rp. 3.900.000
9 Area Sales Promotion Representative Rp. 3.100.000
10 Accounting Staff Rp. 4.000.000
11 Quality Control Rp. 3.000.000
12 Helper Rp. 2.200.000
13 Internal Audit Supervisor Rp. 8.200.000
14 Sales Manager Rp. 15.000.000
15 Business Analyst Rp. 8.000.000
16 Finance Accounting Rp. 3.900.000
17 Admin Rp. 3.200.000
18 Supervisor Teknik Rp. 6.000.000
19 Admin Rp. 3.200.000
20 Operator Produksi Rp. 2.200.000
21 PPIC Supervisor Rp. 5.800.000
22 General Manager Rp. 37.500.000
23 IT Support Rp. 4.000.000
24 Teknik Field Rp. 4.200.000

Perlu kalian tahu bahwa besaran gaji karyawan diatas hanyalah estimasi saja karena setiap daerah mempunyai UMR atau UMK yang tidak sama.

Apa yang Menentukan Jumlah Gaji Karyawan?

Untuk penentuan gaji karyawan Indofood, ada 5 aspek penentu besar kecilnya gaji karyawan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 menyatakan bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.

Itu berarti gaji karyawan yang satu dengan yang lain jelas berbeda karena sudah diatur di Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.

Kenapa Harus Bekerja di Indofood?

1. Gaji Kompetitif

Karena perusahaan Indofood tergolong perusahaan yang cukup bagus dan terkenal, maka upah yang akan didapatkan juga terbilang tinggi menyesuaikan dengan jabatan yang didapatkan pada perusahaan Indofood. Kebanyakan gaji karyawan Indofood menyesuaikan dengan UMR masing-masing daerah.

2. Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja yang santai dan produktif tentu menjadi impian setiap karyawan. Tak terkecuali pada perusahaan Indofood, dengan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif demi tercapainya tujuan perusahaan.

3. Jenjang Karir

Jenjang karir adalah salah satu faktor yang wajib diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin tinggi, juga akan menentukan gaji karyawan Indofood.

4. Cocok Menambah Pengalaman

Anda baru lulus kuliah? Nah perusahaan ini sangat sesuai bagi Anda untuk menambah pengalaman di bursa kerja yang dapat Kalian pergunakan ketika mendapat kenaikan posisi atau bekerja di perusahaan dengan nama lebih besar.

5. Tunjangan

Selain memperoleh gaji karyawan Indofood, anda juga akan mendapat beberapa tunjangan, yaitu Tunjangan Hari Raya dan Tunjangan BPJS. Tunjangan sangat berharga untuk semua karyawan sebab mempengaruhi kesejahteraan dan kesehatan para karyawan.

Kesimpulan

Gaji ialah upah dari hasil jerih payah kamu selama bekerja. Kisaran gaji yang akan kamu terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Manfaatkanlah gaji karyawan Indofood yang kalian dapatkan demi memenuhi kebutuhan keluarga dan kebutuhan sehari-hari.