Gaji Karyawan Indofood Update Tahun 2021
Gaji Karyawan Indofood – Browsing terlebih dahulu besaran upah yang akan diperoleh sebelum melamar di sebuah perusahaan merupakan hal yang wajar dilakukan oleh para pelamar kerja, tidak terkecuali gaji karyawan Indofood.
Banyak pelamar kerja yang ingin bekerja dengan perusahaan ini, karena tergolong perusahaan besar dengan gaji karyawan Indofood yang cukup menjanjikan dan terbilang besar.
Mengetahui gaji karyawan juga penting, agar bisa mencari tahu kebutuhan apa saja yang dapat terpenuhi dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti saat ini kita harus mahir mengelola keuangan agar bisa terus bertahan dimasa pandemi.
Gaji Karyawan Indofood
Berapa besaran gaji karyawan Indofood yang akan didapatkan berdasarkan jabatan karyawan? Inilah daftar lengkapnya.
| No. Ke- | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | MT Microbiologi | Rp. 3.900.000 |
| 2 | Management Trainee | Rp. 5.300.000 |
| 3 | Staff | Rp. 3.600.000 |
| 4 | Supervisor | Rp. 5.800.000 |
| 5 | Manager | Rp. 18.000.000 |
| 6 | Production Supervisor | Rp. 5.600.000 |
| 7 | Operational Manager | Rp. 8.500.000 |
| 8 | Junior Staff | Rp. 3.900.000 |
| 9 | Area Sales Promotion Representative | Rp. 3.100.000 |
| 10 | Accounting Staff | Rp. 4.000.000 |
| 11 | Quality Control | Rp. 3.000.000 |
| 12 | Helper | Rp. 2.200.000 |
| 13 | Internal Audit Supervisor | Rp. 8.200.000 |
| 14 | Sales Manager | Rp. 15.000.000 |
| 15 | Business Analyst | Rp. 8.000.000 |
| 16 | Finance Accounting | Rp. 3.900.000 |
| 17 | Admin | Rp. 3.200.000 |
| 18 | Supervisor Teknik | Rp. 6.000.000 |
| 19 | Admin | Rp. 3.200.000 |
| 20 | Operator Produksi | Rp. 2.200.000 |
| 21 | PPIC Supervisor | Rp. 5.800.000 |
| 22 | General Manager | Rp. 37.500.000 |
| 23 | IT Support | Rp. 4.000.000 |
| 24 | Teknik Field | Rp. 4.200.000 |
Perlu kalian tahu bahwa besaran gaji karyawan diatas hanyalah estimasi saja karena setiap daerah mempunyai UMR atau UMK yang tidak sama.
Apa yang Menentukan Jumlah Gaji Karyawan?
Untuk penentuan gaji karyawan Indofood, ada 5 aspek penentu besar kecilnya gaji karyawan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 menyatakan bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.
Itu berarti gaji karyawan yang satu dengan yang lain jelas berbeda karena sudah diatur di Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.
Kenapa Harus Bekerja di Indofood?
1. Gaji Kompetitif
Karena perusahaan Indofood tergolong perusahaan yang cukup bagus dan terkenal, maka upah yang akan didapatkan juga terbilang tinggi menyesuaikan dengan jabatan yang didapatkan pada perusahaan Indofood. Kebanyakan gaji karyawan Indofood menyesuaikan dengan UMR masing-masing daerah.
2. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang santai dan produktif tentu menjadi impian setiap karyawan. Tak terkecuali pada perusahaan Indofood, dengan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif demi tercapainya tujuan perusahaan.
3. Jenjang Karir
Jenjang karir adalah salah satu faktor yang wajib diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin tinggi, juga akan menentukan gaji karyawan Indofood.
4. Cocok Menambah Pengalaman
Anda baru lulus kuliah? Nah perusahaan ini sangat sesuai bagi Anda untuk menambah pengalaman di bursa kerja yang dapat Kalian pergunakan ketika mendapat kenaikan posisi atau bekerja di perusahaan dengan nama lebih besar.
5. Tunjangan
Selain memperoleh gaji karyawan Indofood, anda juga akan mendapat beberapa tunjangan, yaitu Tunjangan Hari Raya dan Tunjangan BPJS. Tunjangan sangat berharga untuk semua karyawan sebab mempengaruhi kesejahteraan dan kesehatan para karyawan.
Kesimpulan
Gaji ialah upah dari hasil jerih payah kamu selama bekerja. Kisaran gaji yang akan kamu terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Manfaatkanlah gaji karyawan Indofood yang kalian dapatkan demi memenuhi kebutuhan keluarga dan kebutuhan sehari-hari.
Post a Comment