Gaji Karyawan Pegadaian Update Tahun 2021
Gaji Karyawan Pegadaian – Mengetahui terlebih dahulu besaran upah yang akan diterima sebelum melamar di sebuah perusahaan merupakan hal yang banyak dilakukan oleh para pelamar kerja, tidak terkecuali gaji karyawan Pegadaian.
Banyak pelamar kerja yang berminat bekerja dengan perusahaan ini, karena tergolong perusahaan bagus dengan gaji karyawan Pegadaian yang cukup menjanjikan dan terbilang tinggi.
Memahami gaji karyawan juga sangat penting, agar bisa mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat terbeli dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti sekarang ini kita harus bisa mengatur keuangan agar bisa terus survive dimasa pandemi.
Gaji Karyawan Pegadaian
Berapa kisaran gaji karyawan Pegadaian yang akan didapatkan berdasarkan jabatan karyawan? Berikut ini daftar lengkapnya.
| No. Ke- | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | General Manager | Rp. 55.000.000 |
| 2 | Pimpinan Wilayah | Rp. 47.000.000 |
| 3 | Inspektur Wilayah | Rp. 35.000.000 |
| 4 | Deputi Pimpinan Wilayah | Rp. 35.000.000 |
| 5 | Pemimpin Cabang Madya | Rp. 23.000.000 |
| 6 | Auditor Madya | Rp. 23.000.000 |
| 7 | Pemimpin Cabang Muda | Rp. 18.700.000 |
| 8 | Manager Bisnis Gadai | Rp. 15.000.000 |
| 9 | Asisten Manager | Rp. 13.000.000 |
| 10 | Pengelola UPC | Rp. 10.000.000 |
| 11 | Pengelola Galery | Rp. 9.500.000 |
| 12 | Penaksir Gadai Madya | Rp. 8.500.000 |
| 13 | Penaksir Gadai Muda | Rp. 7.200.000 |
| 14 | Staff Administrasi Umum | Rp. 2.700.000 |
| 15 | Customer Service | Rp. 2.400.000 |
| 16 | Teller | Rp. 2.400.000 |
| 17 | Driver | Rp. 1.400.000 |
| 18 | Satpam | Rp. 1.400.000 |
| 19 | Office Boy | Rp. 1.400.000 |
Perlu kalian tahu bahwa jumlah gaji karyawan diatas hanyalah estimasi saja karena masing-masing wilayah memiliki UMR dan UMK yang tidak sama.
Apa yang Menentukan Kisaran Gaji Karyawan?
Untuk menentukan gaji karyawan Pegadaian, ada 5 aspek utama yang menentukan besar kecilnya gaji karyawan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 disitu tertulis bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.
Itu berarti gaji karyawan C dan karyawan D tentu ada perbedaan karena sudah diatur di Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.
Kenapa Harus Bekerja di Pegadaian?
1. Gaji Kompetitif
Karena perusahaan Pegadaian tergolong perusahaan yang cukup bagus dan sudah banyak yang tahu, maka gaji yang diberikan juga kompetitif menyesuaikan dengan jabatan yang dijalani pada perusahaan Pegadaian. Rata-rata gaji karyawan Pegadaian menyesuaikan dengan UMR masing-masing regional.
2. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang santai serta produktif pastinya menjadi keinginan setiap karyawan. Tak terkecuali pada perusahaan Pegadaian, dengan lingkungan kerja yang komunikatif dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif demi terwijudnya cita-cita perusahaan.
3. Jenjang Karir
Jenjang karir adalah salah satu faktor yang perlu diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin tinggi, juga akan menentukan gaji karyawan Pegadaian.
4. Cocok Menambah Pengalaman
Kalian baru tamat kuliah? Nah perusahaan ini sangat cocok bagi Kalian untuk menambah pengalaman di bursa kerja yang dapat Kalian pergunakan saat naik jabatan atau bekerja di perusahaan dengan nama lebih besar.
5. Tunjangan
Selain mendapat gaji karyawan Pegadaian, kalian juga akan mendapat beberapa tunjangan, yakni Tunjangan Hari Raya dan juga Tunjangan BPJS. Tunjangan sangat berharga untuk para karyawan sebab berkaitan dengan kesejahteraan dan kesehatan para pekerja.
Kesimpulan
Gaji ialah upah dari hasil jerih payah kalian selama bekerja. Kisaran gaji yang akan anda terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Gunakanlah gaji karyawan Pegadaian yang anda peroleh guna menjamin ketersediaan kebutuhan keluarga dan kebutuhan sehari-hari.
Post a Comment