Gaji Karyawan Pegadaian Update Tahun 2021

cek terlebih dahulu gaji karyawan pegadaian sebelum melamar pekerjaan di perusahaan pegadaian.

Gaji Karyawan Pegadaian

Gaji Karyawan Pegadaian
– Mengetahui terlebih dahulu besaran upah yang akan diterima sebelum melamar di sebuah perusahaan merupakan hal yang banyak dilakukan oleh para pelamar kerja, tidak terkecuali gaji karyawan Pegadaian.

Banyak pelamar kerja yang berminat bekerja dengan perusahaan ini, karena tergolong perusahaan bagus dengan gaji karyawan Pegadaian yang cukup menjanjikan dan terbilang tinggi.

Memahami gaji karyawan juga sangat penting, agar bisa mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat terbeli dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti sekarang ini kita harus bisa mengatur keuangan agar bisa terus survive dimasa pandemi.

Gaji Karyawan Pegadaian

Berapa kisaran gaji karyawan Pegadaian yang akan didapatkan berdasarkan jabatan karyawan? Berikut ini daftar lengkapnya.

No. Ke- Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 General Manager Rp. 55.000.000
2 Pimpinan Wilayah Rp. 47.000.000
3 Inspektur Wilayah Rp. 35.000.000
4 Deputi Pimpinan Wilayah Rp. 35.000.000
5 Pemimpin Cabang Madya Rp. 23.000.000
6 Auditor Madya Rp. 23.000.000
7 Pemimpin Cabang Muda Rp. 18.700.000
8 Manager Bisnis Gadai Rp. 15.000.000
9 Asisten Manager Rp. 13.000.000
10 Pengelola UPC Rp. 10.000.000
11 Pengelola Galery Rp. 9.500.000
12 Penaksir Gadai Madya Rp. 8.500.000
13 Penaksir Gadai Muda Rp. 7.200.000
14 Staff Administrasi Umum Rp. 2.700.000
15 Customer Service Rp. 2.400.000
16 Teller Rp. 2.400.000
17 Driver Rp. 1.400.000
18 Satpam Rp. 1.400.000
19 Office Boy Rp. 1.400.000

Perlu kalian tahu bahwa jumlah gaji karyawan diatas hanyalah estimasi saja karena masing-masing wilayah memiliki UMR dan UMK yang tidak sama.

Apa yang Menentukan Kisaran Gaji Karyawan?

Untuk menentukan gaji karyawan Pegadaian, ada 5 aspek utama yang menentukan besar kecilnya gaji karyawan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 disitu tertulis bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.

Itu berarti gaji karyawan C dan karyawan D tentu ada perbedaan karena sudah diatur di Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.

Kenapa Harus Bekerja di Pegadaian?

1. Gaji Kompetitif

Karena perusahaan Pegadaian tergolong perusahaan yang cukup bagus dan sudah banyak yang tahu, maka gaji yang diberikan juga kompetitif menyesuaikan dengan jabatan yang dijalani pada perusahaan Pegadaian. Rata-rata gaji karyawan Pegadaian menyesuaikan dengan UMR masing-masing regional.

2. Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja yang santai serta produktif pastinya menjadi keinginan setiap karyawan. Tak terkecuali pada perusahaan Pegadaian, dengan lingkungan kerja yang komunikatif dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif demi terwijudnya cita-cita perusahaan.

3. Jenjang Karir

Jenjang karir adalah salah satu faktor yang perlu diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin tinggi, juga akan menentukan gaji karyawan Pegadaian.

4. Cocok Menambah Pengalaman

Kalian baru tamat kuliah? Nah perusahaan ini sangat cocok bagi Kalian untuk menambah pengalaman di bursa kerja yang dapat Kalian pergunakan saat naik jabatan atau bekerja di perusahaan dengan nama lebih besar.

5. Tunjangan

Selain mendapat gaji karyawan Pegadaian, kalian juga akan mendapat beberapa tunjangan, yakni Tunjangan Hari Raya dan juga Tunjangan BPJS. Tunjangan sangat berharga untuk para karyawan sebab berkaitan dengan kesejahteraan dan kesehatan para pekerja.

Kesimpulan

Gaji ialah upah dari hasil jerih payah kalian selama bekerja. Kisaran gaji yang akan anda terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Gunakanlah gaji karyawan Pegadaian yang anda peroleh guna menjamin ketersediaan kebutuhan keluarga dan kebutuhan sehari-hari.