Gaji Karyawan Hotel Ibis Update Tahun 2021
Gaji Karyawan Hotel Ibis – Mengetahui terlebih dahulu besaran gaji yang akan didapat sebelum mendaftar di sebuah perusahaan merupakan hal yang sering dilakukan oleh para pelamar kerja, tak terkecuali gaji karyawan Hotel Ibis.
Banyak pelamar kerja yang mau bergabung dengan perusahaan ini, karena termasuk perusahaan bagus dengan gaji karyawan Hotel Ibis yang cukup kompetitif dan terbilang tinggi.
Mengetahui gaji karyawan juga penting, supaya bisa mencari tahu kebutuhan apa saja yang bisa terbeli dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti sekarang ini kalian harus mahir mengatur keuangan agar bisa terus bertahan dimasa pandemi.
Gaji Karyawan Hotel Ibis
Berapa besaran gaji karyawan Hotel Ibis yang akan didapatkan sesuai jabatan karyawan? Berikut ini daftar lengkapnya.
| No. Ke- | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Reservation Agent | Rp. 3.500.000 |
| 2 | Assistant Sales Manager | Rp. 3.700.000 |
| 3 | Front Desk Supervisor | Rp. 5.000.000 |
| 4 | Chef Hotel | Rp. 8.500.000 |
| 5 | Account Receivable | Rp. 9.000.000 |
| 6 | Cleaning Service | Rp. 3.500.000 |
| 7 | Engineering Hotel | Rp. 8.000.000 |
| 8 | Security Hotel | Rp. 4.500.000 |
| 9 | Housekeeping Hotel | Rp. 4.500.000 |
| 10 | Resepsionis Hotel | Rp. 3.000.000 |
| 11 | General Manajer Hotel | Rp. 30.000.000 |
| 12 | Waiters | Rp. 4.500.000 |
| 13 | Room Attendant | Rp. 4.500.000 |
| 14 | Sales Excecutif | Rp. 6.000.000 |
| 15 | Banquet Sales Executive | Rp. 6.000.000 |
| 16 | Food & Beverage Manager | Rp. 6.000.000 |
Harus kamu ketahui bahwa besaran gaji karyawan tersebut hanyalah perkiraan semata karena setiap wilayah mempunyai UMR atau UMK yang berbeda-beda.
Apa yang Menentukan Besaran Gaji Karyawan?
Untuk menentukan gaji karyawan Hotel Ibis, ada 5 aspek utama yang menentukan besar kecilnya gaji karyawan. Dikutip dari Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 menyatakan bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.
Itu artinya gaji karyawan yang satu dengan yang lain pasti tidak sama berdasarkan pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.
Kenapa Harus Bekerja di Hotel Ibis?
1. Gaji Kompetitif
Karena perusahaan Hotel Ibis tergolong perusahaan yang cukup besar dan terkenal, maka upah yang akan didapatkan juga kompetitif sesuai dengan posisi yang dijalani pada perusahaan Hotel Ibis. Rata-rata gaji karyawan Hotel Ibis menyesuaikan dengan UMR masing-masing daerah.
2. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang komunikatif serta produktif pastinya menjadi impian semua karyawan. Tak terkecuali pada perusahaan Hotel Ibis, dengan lingkungan kerja yang komunikatif dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif demi tercapainya goals perusahaan.
3. Jenjang Karir
Jenjang karir adalah salah satu aspek yang perlu diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin meningkat, juga akan mempengaruhi gaji karyawan Hotel Ibis.
4. Cocok Menambah Pengalaman
Kalian baru tamat kuliah? Nah perusahaan ini sangat cocok bagi Anda untuk menambah pengalaman di bursa kerja yang dapat Kamu pergunakan ketika naik posisi atau bekerja di perusahaan yang lebih besar.
5. Tunjangan
Selain mendapat gaji karyawan Hotel Ibis, anda juga akan mendapat sejumlah tunjangan, yaitu Tunjangan Hari Raya dan Tunjangan BPJS. Tunjangan adalah hal penting untuk semua karyawan karena menyangkut kesejahteraan dan kesehatan para karyawan.
Kesimpulan
Gaji adalah upah dari hasil jerih payah kamu selama bekerja. Besaran gaji yang akan kamu terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Gunakanlah gaji karyawan Hotel Ibis yang anda dapatkan guna menjamin ketersediaan kebutuhan rumah tangga dan kebutuhan pokok.
Post a Comment