Gaji Karyawan Epson Indonesia Update Tahun 2021
Gaji Karyawan Epson Indonesia – Mencari cari kisaran upah yang akan diterima sebelum melamar di sebuah perusahaan adalah hal yang sering dilakukan oleh para pencari kerja, tak terkecuali gaji karyawan Epson Indonesia.
Banyak pencari kerja yang berminat bergabung dengan perusahaan ini, karena termasuk perusahaan bagus dengan gaji karyawan Epson Indonesia yang cukup menjanjikan dan terbilang besar.
Memahami gaji karyawan juga penting, supaya bisa mencari tahu kebutuhan apa saja yang dapat terbeli dengan upah tersebut. Apalagi dimasa pandemi covid-19 seperti saat ini kalian harus mampu mengelola keuangan agar bisa terus bertahan dimasa pandemi.
Gaji Karyawan Epson Indonesia
Berapa besaran gaji karyawan Epson Indonesia yang akan diterima sesuai jabatan karyawan? Ini dia penjabarannya.
No. Ke- | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
---|---|---|
1 | System Analyst | Rp. 5.000.000 |
2 | Supply Chain manager | Rp. 19.000.000 |
3 | Supervisor | Rp. 7.500.000 |
4 | Staff Engineering | Rp. 3.500.000 |
5 | Senior Staff | Rp. 5.000.000 |
6 | Section Head | Rp. 9.000.000 |
7 | Logistik | Rp. 2.500.000 |
8 | Project Manager | Rp. 13.000.000 |
9 | Production Engineer | Rp. 4.200.000 |
10 | Product Marketing Manager | Rp. 15.000.000 |
11 | Product Marketing | Rp. 10.000.000 |
12 | Product Engineer | Rp. 5.500.000 |
13 | Pengawas Teknik | Rp. 9.000.000 |
14 | Pengawas Keselamatan dan Kesehatan | Rp. 7.500.000 |
15 | Part Engineer | Rp. 5.000.000 |
16 | Operator Produksi | Rp. 3.000.000 |
17 | Network Engineer | Rp. 4.000.000 |
18 | Manager | Rp. 15.000.000 |
19 | Logistic Assistant Manager | Rp. 11.000.000 |
20 | Human Resources Staff | Rp. 4.600.000 |
21 | Human Resoucers Manager | Rp. 15.000.000 |
22 | HRD | Rp. 8.000.000 |
23 | Accounting Staff | Rp. 4.000.000 |
24 | Account Manager | Rp. 8.000.000 |
25 | Design Engineer | Rp. 4.000.000 |
Perlu anda tahu bahwa jumlah gaji karyawan tersebut hanyalah estimasi semata karena masing-masing daerah memiliki UMR dan UMK yang tidak sama.
Apa yang Menentukan Besaran Gaji Karyawan?
Untuk menentukan gaji karyawan Epson Indonesia, ada 5 aspek penentu banyak tidaknya gaji karyawan. Menurut Peraturan Menteri Ketenagakeraan No.1 Tahun 2017 tertuang bahwa “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi”.
Itu berarti gaji karyawan yang satu dengan yang lain pasti tidak sama berdasarkan pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.
Kenapa Harus Bekerja di Epson Indonesia?
1. Gaji Kompetitif
Karena perusahaan Epson Indonesia tergolong perusahaan yang cukup besar dan sudah banyak yang tahu, maka gaji yang diberikan juga terbilang tinggi menyesuaikan dengan posisi yang didapatkan pada perusahaan Epson Indonesia. Kebanyakan gaji karyawan Epson Indonesia menyesuaikan dengan UMR masing-masing daerah.
2. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang komunikatif serta produktif pastinya menjadi dambaan setiap karyawan. Tak terkecuali di perusahaan Epson Indonesia, dengan lingkungan kerja yang santai dan produktif para karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan efektif guna tercapainya tujuan perusahaan.
3. Jenjang Karir
Jenjang karir adalah salah satu aspek yang harus diperhatikan sebelum mendaftar pekerjaan. Dengan jenjang karir yang semakin meningkat, juga akan mempengaruhi gaji karyawan Epson Indonesia.
4. Cocok Menambah Pengalaman
Anda baru lulus SMA? Nah perusahaan ini sangat sesuai bagi Anda untuk menambah pengalaman bekerja yang dapat Kamu pergunakan ketika mendapat kenaikan posisi atau bekerja di perusahaan yang lebih besar.
5. Tunjangan
Selain mendapat gaji karyawan Epson Indonesia, anda juga akan memperoleh sejumlah tunjangan, yakni Tunjangan Hari Raya dan juga Tunjangan BPJS. Tunjangan sangat penting untuk semua karyawan karena menyangkut kesejahteraan dan kesehatan para pekerja.
Kesimpulan
Gaji merupakan upah dari hasil jerih payah anda selama bekerja. Jumlah gaji yang akan kalian terima menyesuaikan dengan jabatan dalam perusahaan. Manfaatkanlah gaji karyawan Epson Indonesia yang kalian dapatkan guna menjamin ketersediaan kebutuhan keluarga dan kebutuhan pokok.
Post a Comment